网友提问：我已经三十多岁了，职业技能还是没有增加多少，所以薪资总是和应届生的薪资差不多，心里不平衡，我该怎么办？我投了好多简历也是石?#38142;?#28023;，是不是经验和年龄有问题引起的？ 

 无忧专家：你没有提及你的专业和岗位，所以不知道职业技能在你的工作中所占的比重。因为有些岗位对知识储备的要求相当高，同时知识折旧率也是相当高，需要不停地进行职业知识?#22270;?#33021;的更新。这样的岗位分为两种：一种是职业门槛相当高的，因此人才储备也相对少，所以即便是知识折旧率很高，但因为就业市场人才稀缺，所以短时期内是不太可能被新人替代?#25442;?#26377;一种是行业领域?#26087;?#23601;更新发展很快，行业一直在可?#20013;?#21457;展，所以进入这个行业领域的人才也很多，候选池里有大把候选人，?#21451;?#20064;能力和企业用工成本来看，企业更愿意用新人来补足职位空缺，在这样的情况下同样投简历，新人就更容易得到面试机会。 

    前面?#26723;?#26159;知识储备很重要并且知识更新很快的岗位，还有一类是比较注重经验储备的岗位。这类岗位有不少需要建立人脉、维护客户关系、优化改善售后服务、预判风险、进行企业组织的架构管理等等，年?#35797;?#38271;带来的经验也是企业非常看重的。 

    最后就是不需要具备太专业的职业技能的岗位，这类岗位新人的迭代更替非常快，在这种领域里年?#35797;?#38271;但又得不到晋升机会的话反而容易遭到企业的淘汰。（完）

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