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面试这样对待求职者,还想招到人才?
发布时间:2019-11-20   来源/作者:   关注度:184

近期我们分享过HR遭遇各?#21046;?#33897;求职者的工作经历,此吐槽一出,评论区就“炸了?#20445;?#36825;年头,谁还没遇到过几个极品公司和面试官呢…… 

“问求职者职业规划,你的规划心里有数吗?!”



  网友“囧?#20445;?#26377;些公司要什么人自己也不清楚,人事把人叫来了,面试官看1分钟就说不要,然后还不说实话,就?#26723;?天给答复之类的。 

  网友“清幽cium?#20445;?#23601;是,HR也?#26032;?#25307;人的情况,过去面试,简单看了简历,问了两句就结束了,筛选简历的时候眼睛“瞎”了吗? 

  网友“鹏soar?#20445;?#26377;些公司确实不知道自己要什么样的人,问他们职责都不清楚。 

“我真心求职,你真心抓壮丁,社会社会”



  网友“蜜蜂?#20445;?#25105;路程一个多小时,面试五分钟不到就结束了??面试的时候自我介绍都不用,她看完简历给我介绍了一下岗位,然后直接问我还有什么想问的。?#19994;?#22920;?这么不专业的面试真的很心累。求求人事不要为了KPI折磨真心想求职的人了。 

  网友“易人心?#20445;?#26377;的公司也是弄虚作假,?#26723;?#26159;招聘客服,去面试发现是招聘销售,浪费时间,呵呵。 

“求职者的时间就活该被浪费?”



  网友“小茴香?#20445;?#26377;次去复试的时候,那个面试人和一帮朋友在办公室里聊天,嘻嘻哈哈。?#19994;?#20102;四十分钟,不想再等了要回?#23435;业?#31616;历,人事也很无奈,说再等等马上就可以面试了。没必要。人是互相尊重的。 

“知道你为什么招不到人吗?因为菜”



  网友“玥_S?#20445;?#26377;次面试,想改时间,然而人事没有留下任何联系方式(发邮件的邮箱还是招聘网站自动的那种不是公司的),后面这个人事还说我放鸽子,emmmm 

“你们的录用跟闹着玩儿?#39057;氖前桑俊?/strong>



  网友“大朵?#20445;?#25105;有更奇葩的经历,前分钟人事说录用了,入职手续下周办,后分钟老总?#24403;?#36739;纠结,还要考虑考虑……无语 

   网友“nicole霍霍霍?#20445;?#37027;位?#30331;?#20998;钟通知入职,后分钟就说还需要考虑的同学。我也有类似遭遇,甚至比你遭遇的更过分。说好让我下周入职,三天内会发邮件告诉我要准备什么材料。结果?#19994;?#21040;第三天下午什么都没有收到,再打电话过去询问。HR才说原本职位的人不离职,不需要我了。不需要我入职可?#22253;。?#37027;为什么不跟我说一下,还让我一直等,害我这个期间?#39057;?#20102;其他的offer。 

  看完吐槽,锦囊菌觉得也没必要让求职者和公司间显得很对立,一个想要进满意的公司,一个想要招到合适的人才,双方“一见钟情?#20445;?#33258;然?#28304;?#27426;喜,都互看不上眼就别多纠结,早点move on,?#19994;?#19979;一个对的TA。当然如果是真“渣?#20445;?#37027;也别怨对方进?#23567;?#27491;当防卫”。 


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